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東邦アセチレン株式会社行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1:計画期間

2021年 4月 1日~2026年 3月31日までの 5年間

2:内容

【目標①】

社員のゆとりある生活およびリフレッシュを目的とした、年次有給休暇の取得促進のため、年次有給休暇を使用した一斉休暇日を設定する。

対策

● 社員の有給休暇取得状況を調査する
● 連続休暇になるよう年次有給休暇の取得計画を策定する

【目標②】

社員が育児・介護休業等の制度を理解し、活用しやすい職場環境づくりを行う。

対策

● 育児・介護制度等の内容を充実する為の検討する
● 制度に関するパンフレット等を掲示板等にて周知する

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