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新卒募集要項
- 採用職種
- 総合職（事務系、技術系）
- 業務内容
- 事務系（営業、企画、広報、経理・財務、総務・人事、IT、内部統制 等）
技術系（生産管理、供給管理、研究開発、製造）
- 初任給
-
修士了208,600円
大卒206,500円
（2025年4月実績）
- 諸手当
職務手当（資格保有手当） - 通勤手当（全額支給）、職務手当、時間外勤務手当、
家族手当、住宅手当、在勤手当等
- 昇給
- 年1回（3月）
- 賞与
- 年2回（6月、12月）
- 勤務地
- 宮城県多賀城市（本社）、東京都港区、大阪府大阪市、八戸市、郡山市、秋田市、酒田市、札幌市、新潟市、白井市
- 勤務時間
- 8:45~17:35
実労働時間 7時間50分 （休憩 12:00~13:00）
- 休日休暇
-
〈休日〉年間休日124日（2025年度）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、メーデー（5月1日）
〈休暇〉年次有給休暇、時間単位有給、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産・育児・看護・介護休暇/休業、転勤休暇
- 福利厚生
- 借上げ社宅制度、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会制度、資格取得支援制度、健康診断や人間ドック、インフルエンザ予防接種の補助、退職金（勤続３年以上）、福利厚生倶楽部加入、育休職場応援手当 等
- 教育制度
- 新入社員研修（2か月程度）：ビジネスマナーからガスの基礎知識までを座学および現場研修を通して学んでいただきます。
〈その他研修〉
新任管理者研修、中堅社員研修、管理職候補者研修等
その他講習、通信教育等の補助がございます。
- 選考フロー
- エントリー→書類選考/適性検査→面接（予定２回）→内々定
Q&A よくある質問
Q1. 入社後、配属部署はどのように決まりますか？ －
入社後の配属は、本人の希望を伺いながら、適性等を総合的に考慮して決定します。また、配属後も年に2度行われる上長との面談を通じて配属やキャリアについて相談することが可能です。
Q2. 異動のタイミングや頻度は？ －
異動のタイミングや頻度は人によって異なりますが、目安として3年から5年程度の間隔で部署異動や転勤が行われます。
Q3. 事前に専門知識は必要ですか？ －
入社後に研修や資格取得の機会を設けているため、事前に専門知識は必要ありません。
Q4. 文系出身でも、ガス会社で活躍できますか？ －
営業部門や管理部門の多くの社員が文系出身です。入社後の研修などで必要な知識を身に付けることができるので、安心して業務に取り組んでいただけます。
Q5. 試用期間はどれくらいですか？ －
試用期間は入社後6ヶ月間です。また、入社後は約2か月の新入社員研修を実施し、基礎からしっかり学んでいただける体制を整えています。
Q6. 借上げ社宅制度とはどのような制度ですか？ －
会社名義でマンションやアパートを借上げる制度です。
この制度を利用することで家賃の95％を会社が負担するため、自己負担を少なく入居することができます。（32歳未満独身の場合）
Q7. 健康に関するサポートはありますか？ －
毎年の定期健康診断は勿論、人間ドックの受診も可能です。また、インフルエンザ予防接種の補助など、社員の健康を大切にした取り組みをしています。
Q8. 選考の流れを教えてください －
応募から内定までは、通常2週間〜1ヶ月程度を予定しております。書類選考／適性検査→1次面接→2次面接→内定の流れとなっております。
Q9. 求める人物像とは？ －
自ら考え、行動に移し、困難な課題にも果敢にチャレンジできる。そんな主体性を持ち成長できる方を求めています。
Q10. 仕事と育児を両立するための制度はありますか？ －
育児短時間勤務や育休職場応援手当など仕事と育児を両立するための制度が多く設けられています。また、2025年には従業員の子育て支援に積極的に取り組む企業として厚生労働省より「くるみん認定」を取得しました。